成功的VI會將企業的經營理念以及企業文化有效地融合在一起，用一個具體的符號，或者形象，來展示出來，企業VI設計可以將企業經營理念和企業文化這些抽象性的東西，具體化，以形象的視覺形式，來對企業進行宣傳推廣。企業辦公室空間設計與企業VI設計之間存在關聯性。企業VI設計是指企業的視覺識別系統，包括標志、標志標準、色彩、字體、圖形元素等，用于在各種媒體和場合中展現企業的品牌形象和身份。企業辦公室空間設計是為了創造一個符合企業文化和品牌形象的工作環境，以提高員工的工作效率、歸屬感和創造力。在辦公室空間設計中，可以運用企業的VI設計元素來營造一致的品牌形象，例如：
1、色彩選擇：將企業VI設計中的主要品牌色彩運用到辦公室空間的墻壁、家具、裝飾等方面，以形成統一的色彩氛圍。
2、圖形元素：將企業VI設計中的獨特圖形元素融入到辦公室的裝飾、藝術品或標識設計中，以展示企業的獨特性和識別度。
3、字體運用：在辦公室的標識、展示板、文件模板等方面使用與企業VI設計一致的字體，以保持一致的視覺風格和專業形象。
4、品牌標志展示：在辦公室的接待區、會議室等重要位置展示企業的品牌標志，突出企業的身份和價值觀。
在企業vi設計中很可能要用到圖表的制作，電腦程序設計的時候對制圖的方法有很多種，但是在設計進行的時候不要選擇五花八門的設計表格，不管是對圖形的擴大還是縮小，都要與對應的建筑物相協調，在圖標的選擇上也要力求以簡單為主，密度不能過于密集，那樣的設計會使人感覺很沉悶，從而使自己的設計無法被人接受。通過將企業VI設計融入到辦公室空間設計中，可以加強企業品牌形象的一致性和連貫性，讓員工和訪客在辦公環境中更好地感受到企業的文化和價值觀。這種關聯性有助于建立一個統一、專業和有品牌辨識度的工作環境。
所以企業vi設計是能夠通過這種方式來實現這一目的的，對企業內部，可能獲得員工的認同，都有相同的感受，這能加強企業整體的凝聚力;對企業外部，可以把企業的形象樹立起來，也能令資源得到整合，能很好的去控制這些信息并傳達給讀者。當人們記住這些符號后，過段時間再次看到后，也能想起曾經見到過。除了視覺元素，還有其他方式可以在辦公環境中體現企業文化和價值觀。設計辦公室布局以促進員工之間的溝通、合作和創新。可以設置開放式工作區、共享空間和會議室，以鼓勵團隊合作和知識共享。提供符合員工需求的舒適工作環境，包括人性化的座椅、調節燈光、良好的空氣質量和噪音控制等。此外，可以設立休息區、健身設施或提供健康促進活動，以關注員工的身心健康。
在辦公室空間設計中提取企業vi設計元素，并設置展示區，用于展示企業的價值觀、使命和成就。可以展示企業的榮譽獎項、客戶反饋、社會責任活動等，以強調企業的核心價值觀。設立員工反饋機制，鼓勵員工參與企業決策和改進過程。可以通過員工調查、定期會議或開放式反饋渠道，讓員工感受到他們在企業文化塑造中的重要性。組織各種文化活動，如慶祝節日、舉辦主題活動或團隊建設活動。這些活動可以促進員工之間的互動和溝通，增強團隊凝聚力和企業文化的傳承。提供培訓和學習機會，支持員工的個人和職業發展。可以設立員工培訓計劃、提供學習資源或促進知識分享，以體現企業對員工成長的重視。可以在辦公環境中更好地體現企業文化和價值觀，營造積極、創新和共同發展的工作氛圍。這些措施將有助于員工與企業的價值觀產生共鳴，并激發員工的工作熱情和歸屬感。
