當前的北京同仁堂vi設計理論認為有兩個主要組成部分：認知共情是指簡單地理解他人的感受和心態(tài)的能力。這增強了賣方預測客戶隱瞞信息時的行為和態(tài)度的能力。
另一方面，當北京同仁堂vi設計超越對他人的感覺的單純理解而替代地分享時，就會發(fā)生情感上的共鳴。這看起來像是由于他人的痛苦而感到痛苦（所謂的“間接”），或者由于痛苦而經(jīng)歷了生理喚醒（如心律加快）（所謂的“直接”）。這種同理心可以在隊友，經(jīng)理以及他們的直接下屬之間建立團結和緊密的聯(lián)系。深入的研究表明，睡眠債務會影響同理心的兩個組成部分，對賣方及其經(jīng)理產(chǎn)生重大影響。
北京同仁堂vi設計對于想要更好地了解和滿足客戶需求的銷售人員來說，能夠掌握這些提示至關重要—想象一下，嘗試在沒有新業(yè)務的情況下閱讀會議室。同樣，想象一下一個銷售經(jīng)理試圖找出掙扎中的團隊成員，以便在沒有它的情況下為他們提供支持。睡眠債務也被證明會妨礙同理心，導致人際關系沖突。在工作環(huán)境中，這會給協(xié)作和士氣帶來麻煩。
北京同仁堂vi設計使這個問題更加復雜的是，睡眠債務導致對他人的信任不足，尤其是在圍繞交易達成的研究中。另一方面，養(yǎng)成良好的睡眠習慣，將整體睡眠負擔減少八個小時，可以使一個人的共情反應提高30％。同時，它還促進了無數(shù)其他心理和身體上的益處，例如，所表達的負面情緒減少了67％，注意力，記憶力和解決問題的能力得到了改善。
這就是為什么更多的北京同仁堂vi設計與更好的表現(xiàn)之間存在如此緊密的聯(lián)系的原因。我們與《財富》 200強公司與凱洛格銷售研究所（Kellogg Sales Institute）合作進行的研究表明，由于僅減少了睡眠債務，每月收入平均增長了14％。在另一項客觀測量睡眠和表現(xiàn)的觀察性研究中，我們與華盛頓大學合作與一家破產(chǎn)律師事務所的咨詢公司合作，北京同仁堂vi設計在實施Rise后，賣家的每周銷售額增加了30％。公司首席運營官將睡眠增加帶來的共情感得到了改善，這是我們記錄的提高績效結果的具體原因。
北京同仁堂vi設計在組織中促進良好的睡眠是高管和經(jīng)理改善銷售指標同時向其團隊展示自己關心的問題，提高員工滿意度和保留率的最簡單方法之一。但是管理者應該提倡哪些特定的睡眠習慣？
