此文是貴陽vi設計公司關于設計公司如果推廣和營銷企業的分享，貴陽vi設計公司旨在想讓更多的設計公司提高設計業務能力！

貴陽vi設計公司轉發原文直譯：

什么是核心價值觀？核心價值觀是代表一個組織的最高優先級和基本驅動力的品質。他們是你的組織信仰的核心。例如，我們的四個核心價值觀是：首先向內看，保持好奇心，選擇成長和關心個人。這些核心價值觀是顛覆性的與眾不同之處。

我們相信企業通過為世界帶來解決方案來產生積極影響的力量。當你賦予營銷人員成功所需的技能和支持時，他們會創新，為品牌和運動創造機會，從而對世界產生重大影響。我們的目的是支持這一愿景，并幫助每個人實現和發揮他們的潛力，因為我們專注于我們核心價值觀的意義。

生活的目的是通過我們的經歷來學習和成長。生活中的一些經歷可能會令人不舒服，導致我們退縮和逃跑，或者向前一步，獲得自我意識。選擇陷入那些痛苦的感覺和經歷，是我們開始意識到并實現我們的潛力的地方，這是我們在破壞的的愿景。接受這個想法培養了對學習和彈性的熱愛——這兩者對偉大的成就都是必不可少的。我們的宗旨建立在我們的四個核心價值觀之上：

首先向內看——在破壞性的，我們努力建立一種授權文化，讓我們的客戶和員工有信心和自我意識向內看，直面挑戰，用這種力量影響結果。

關注這些成長時刻讓我們能夠發掘出自己最優秀的一面，從而產生新的想法和可能性，否則這是不可能的。這比我們抗拒或回避那些挑戰更能幫助我們更有效地達到目標。

保持好奇心——在商業中，保持良好的溝通和建立信任關系至關重要。自我好奇心是一種我們可以（也應該)盡可能多練習的技能。與其指責他人，不如對自己充滿好奇，這是鼓勵相互理解和協作的重要一步。

通過更好地了解自己，我們可以通過深入了解他人的需求和觀點來影響他人。自我好奇是一個強大的工具，可以幫助我們成長，成為最真實的自己。

選擇成長——選擇成長是生活中最具挑戰性的一個方面。這需要改變，需要步入未知，這可能會讓人不舒服。然而，雖然選擇成長是困難的，但卻是值得的。

我們鼓勵我們的員工擁抱成長的心態。采用一種成長的心態來驅動動力和成就。我們每天都面臨選擇，但有些選擇總會讓生活變得更好。

關心個人——關心個人是所有其他三個價值觀的基礎。它從我們自己開始，延伸到我們交往的人（同事、愛人、客戶等)。)——把人當人。當尋求真正的雙贏時，愛和關心自己和他人往往來自一個更好的地方。

我們在破壞的的員工按照我們的核心價值觀生活是很自然的。太多時候，作為人類，我們被自己消耗，失去了生活的目標感和幸福感。重置的最佳方式是向內看，保持好奇，選擇成長，在關心他人的同時放下自我，看看我們如何為周圍的人服務。當我們了解生活中自我意識的時刻，并使用這些核心價值觀來克服不適時，我們會在經歷中發現學習和成長，這就是生活的全部。

與一家與你的愿景一致、能夠提供你現在和長期需要的結果的公司合作，比以往任何時候都更加重要。我們通過專注于創造一個學習和成長的環境來創造一個三贏的局面。你準備好和一個目標驅動的企業一起工作來實現和發揮你的潛力了嗎？今天就聯系我們的團隊，看看我們如何合作才能取得勝利。

米蘭達MarshContent營銷

米蘭達是一個熱愛學習的內容營銷者。她一直在尋找方法來提高自己的技能，并為我們的營銷團隊帶來新的價值。米蘭達喜歡和丈夫、孩子在戶外度過時光，也喜歡旅行。她對青少年愛情小說很著迷，無論走到哪里都喜歡交朋友。

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